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2014年房地产外包


外包是可供房地产投资者使用的最佳工具之一 和公司,但规则正在改变。随后,哪些新兴趋势正在改变房地产行业远程工作的格局?你需要了解什么?更重要的是,如何利用它来发挥自己的优势?

房地产外包

外包已迅速从房地产行业的有利方面转变为必不可少的工具。从长远来看,那些忽视外包的人可能会损害他们的业务。而且,那些利用它的人正在获得超越竞争对手的优势。世界上最大的组织(包括银行和政府)每天都在外包。初创企业已经抓住了外包某些工作的好处。

关于雇用本地内部员工还是外包的优势仍然存在争议。两者都有其优点和缺点,但是答案可能完全取决于您外包的方式。您必须正确地做,才能从最大的产出,质量和利润中受益。

房地产企业家和首席执行官仍然有许多外包平台可以使用。但是,最大的变化之一是该行业中两家最大的巨头的合并。 Elance和oDesk。后者现在也许是最接近市场垄断地位的了。他们可以提供简化和简化的职位发布,招聘,雇用和日常管理以及簿记。

但是,随着需求和供应的变化,使用这些平台的最佳实践也随之变化。

外包有什么新功能?

那么外包和招募远程工作者的最佳实践有何变化?

那些已经阅读过有关该主题的书的人可能会意识到大多数做法已经过时了。一小时一美元的价格已无济于事。实际上,顶级房地产行业公司并不惧怕 多花钱 每页$ 100,即可享受优质的文案服务。有一些服务,例如低级数据输入,价格非常实惠,但在大多数情况下,价格正在上涨。

随着越来越多的人失业和放弃工作,自由职业变得越来越受欢迎。随着越来越多的初创公司成立和独立专业人士开始接受外包服务,对最优秀人才的竞争也在加剧。

因此,尽管肯定仍然有很多新手愿意花很少甚至没有钱来工作,但是拥有悠久历史的顶尖绩效人才变得越来越难。由于试图获得免费工作而不支付费用的不熟练雇主的自然渗透,这一点变得更加困难。

为了保持自己的收入稳定并避免被剥削,顶尖的自由职业者每天都在申请多个项目,并且倾向于采用那些看起来很认真并且不太容易处理的项目。他们不再免费或接近免费工作。

因此,尽管筛选和测试潜在的团队成员很聪明,但不要破坏您的工作以争夺最好的人才。这些工人不是读者的介意。许多人完全有能力接受项目并与之一起运行,而无需进行微管理。但是,千万不要期望他们会读懂您的想法,然后想知道为什么他们没有听懂您的想法。请花一些时间具体说明,它将在以后偿还丰厚的回报。

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