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谁是自由职业者& Why Do They Matter?


外包已成为 房地产 企业和专业人士,但谁是自由职业者,为什么如此重要?外包已不再是一种削减成本并获得房地产优势的方法。对于大多数房地产经纪人,经纪人,投资公司,投资者和为其提供服务的卖方,它甚至比本地雇用更受欢迎。

尽管自由职业者的数量增加了,但许多人仍在努力寻找合适的人选和组织。其中很大一部分是了解自由职业者的心理。就像内部招聘和团队管理一样,它为首席执行官和经理们支付了酬劳,以组建一支由自由职业者组成的才华横溢的团队,以吸引顶级人才。

房地产行业中很少有人会花两分钟的时间 考虑一下。但是,了解自由职业者对您的整体成功至关重要。

外包心理学

自由职业者与一般内部员工有所不同,但他们仍然是人。雇用外包人员时,一定要保留一些实体招聘的主要内容,例如筛选,试用期,寻找合适的人选等。但是,就像本地招聘中的角色和性格不同,自由职业者和个性也不同吸引和管理方式不同。

众所周知,外包实际上是从异国情调的低层数据录入人员开始的。这对于极低的成本,基本的数据输入,研究和电话处理职位来说非常有用。这些是您始终如一的工蜂,就像每天都插在办公室里,或者在办公桌旁计时。除了互联网中断和被其他人提供更多的钱(考虑到他们获得的报酬,这并不难)之外,最大的挑战是找到能够与企业相处融洽的人。

但是,随着外包的发展和角色的日益重要,自由职业者担任的大部分职位通常涉及的人员类型与我们习惯的完全不同。这需要稍微不同的招聘和管理方法。

高素质和才华横溢的自由职业者可以远程工作,是因为他们独立运作良好并享受自由带来的自由,而不是因为他们可以’与他人合作愉快。在职位发布和面试时让他们陷入困境,并且每天对其进行微观管理并不总是可行。

这是因为他们的需求量非常高,还有其他十几个客户,并且确实有来自全球公司的与他们一起工作的人的选择。这些自由职业者做到这一点,并根据自己的喜好和热情选择与他们一起工作的人,并且常常与被筛选者一样筛选他们的客户。

这有很多优点。其中包括充满热情的团队成员,他们都是行业专家,他们相信您的项目或愿景,并投入大量精力使其能够正常工作。他们通常也会花时间在工作上,并努力提供出色的工作,同时大部分时间都在自主工作。将他们视为真正的独立承包商。

建立更好的工作关系并在这些供应商关系上最大化投资回报率;快速付款,给出明确的指示,明确的目标,并使其与未来保持同步。

现在,作为房地产投资者,您可能想知道这与您的特定情况有何关系。如果您打算使用自由职业者,请确保进行尽职调查。确保雇用符合公司工作道德和政策的人员。您将和周围的人一样好,包括内部员工和自由职业者。确保它们最适合您。

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